System Cabincore
Gehaltsgespräche vorbereiten — ruhig, konkret, mit Zahlen aus Ihrer Branche
Wir begleiten Fach- und Führungskräfte in Deutschland bei der Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen: Argumentationslinie, Markteinschätzung und Gesprächsführung.
Erstgespräch anfragenWas Sie mitnehmen
In der Einzelberatung klären wir Ihre Ausgangslage, prüfen realistische Gehaltsspannen und bauen eine Gesprächsstruktur, die Sie im Termin selbst führen können.
- Zielgehalt und Untergrenze klar benannt
- Antworten auf typische Gegenargumente
- Übungsrunde mit Feedback zu Ton und Timing
Weitere Beratungsformen
Je nach Situation wählen Sie die passende Intensität — vom kurzen Rollenspiel bis zur Begleitung vor einem Arbeitgeberwechsel.
Angebotsanalyse
Strukturierte Durchsicht Ihres Angebots — was verhandelbar ist und wo Sie nachfragen sollten.
Einzelberatung Gehaltsgespräch
Individuelle Session für Ihre nächste Gehaltsverhandlung — Zielspanne, Argumentationslinie und Übungsgespräch.
Rollenspiel-Session
Fokussiertes Übungsgespräch mit Feedback — ideal, wenn die Argumente stehen und der Termin nah rückt.
Stimmen aus der Vorbereitung
„Vor dem Jahresgespräch habe ich meine Argumente mit System Cabincore durchgesprochen. Die Struktur hat mir geholfen, beim Gegenangebot nicht sofort nachzugeben — auch wenn ich anfangs noch unsicher war, ob die Spanne realistisch ist.“
Mara K., Projektleitung, Düsseldorf
„Das Rollenspiel war ungewohnt, aber nützlich: Ich habe gelernt, Pausen zu lassen und Zahlen ohne Entschuldigung zu nennen.“
Jonas W., Softwareentwicklung, Köln
Nächster Schritt: Ihre Situation skizzieren
Schreiben Sie kurz Branche, aktuelle Vergütung und Terminhorizont — wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen.
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