Ablauf der Beratung

1. Anfrage und Passung

Sie beschreiben Branche, Rolle, Terminhorizont und ob es um eine interne Anpassung, ein Jahresgespräch oder ein externes Angebot geht. Wir prüfen, ob unsere Beratung passt, und schlagen Format sowie Termin vor.

2. Vorbereitung Ihrerseits

Vor der Session füllen Sie einen kurzen Fragebogen aus und laden — soweit vorhanden — Stellenbeschreibung und relevante Unterlagen hoch oder senden sie per E-Mail. Ohne Unterlagen arbeiten wir mit Ihren Angaben und kennzeichnen Annahmen.

3. Die Session

Je nach gebuchtem Format erarbeiten wir Zielspanne, Argumente und Formulierungen oder üben das Gespräch direkt. Sie führen; wir spiegeln und korrigieren.

4. Nachbereitung

Bei der Einzelberatung und dem Wechselpaket erhalten Sie eine knappe schriftliche Gesprächsskizze. Danach liegt die Umsetzung bei Ihnen. Auf Wunsch kann ein separates Rollenspiel vor dem Stichtag gebucht werden.