Einzelberatung Gehaltsgespräch

Für wen diese Beratung gedacht ist

Die Einzelberatung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die in Deutschland ein Gehaltsgespräch, eine Leistungsbeurteilung mit Vergütungsanteil oder ein Gespräch nach einer internen Beförderung vorbereiten. Typische Auslöser sind das Jahresgespräch, ein Wechselangebot oder die Bitte um Anpassung nach erweiterten Aufgaben.

Ergebnis, das Sie anstreben

Am Ende der Session haben Sie eine schriftlich skizzierte Zielspanne (Wunschwert und Untergrenze), eine nachvollziehbare Begründung aus Leistung, Marktlage und Rolle sowie eine klare Gesprächsstruktur für den Termin mit Ihrer Führungskraft oder dem Recruiting.

Was enthalten ist

• Vorgespräch per Fragebogen zu Rolle, Branche, Region und aktueller Vergütung
• Einschätzung realistischer Spannen auf Basis öffentlich verfügbarer Gehaltsdaten und Branchenkenntnis
• Aufbau Ihrer Argumentationslinie in Alltagssprache
• 20–25 Minuten geführtes Rollenspiel mit kurzem Feedback zu Ton, Pausen und Formulierungen
• Kurze Nachbereitung: einseitige Gesprächsskizze per E-Mail

Was nicht enthalten ist

Rechtsberatung, steuerliche Optimierung, Vertretung gegenüber dem Arbeitgeber und das Führen des Gesprächs an Ihrer Stelle gehören nicht zum Umfang. Wir bereiten vor; Sie verhandeln.

Ablauf und Vorbereitung

1. Sie senden den ausgefüllten Fragebogen spätestens drei Werktage vor dem Termin.
2. Die Session beginnt mit einer Klärung Ihrer Ziele und Grenzen.
3. Gemeinsam priorisieren wir Argumente und üben kritische Gegenfragen.
4. Sie erhalten die Gesprächsskizze innerhalb von zwei Werktagen nach der Session.

Bitte bringen Sie — soweit vorhanden — Stellenbeschreibung, letzte Gehaltsmitteilung und (bei Angeboten) das schriftliche Angebot mit. Ohne diese Unterlagen arbeiten wir mit Ihren Angaben und markieren Annahmen ausdrücklich.

Ort und Dauer

Die Beratung dauert 90 Minuten und findet per Videocall oder nach Vereinbarung in Bonn statt. Remote-Termine sind deutschlandweit möglich.

Honorar

Ab 189 € pro Session. Bei besonders komplexen Fällen (mehrere Standorte, Auslandskomponenten, variable Vergütung) nennen wir vor der Buchung einen angepassten Festpreis.

Nächster Schritt

Termin anfragen — kurz Branche, Terminhorizont und aktuelle Situation skizzieren.